FSEG-02-SmallSize

webchat
FSEG-02-SmallSize

จดหมายข้อเสนอของ FSEG Group
เรียน สมาชิกใหม่  FSEG Group

....... ผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งในการต้อนรับคุณอย่างเป็นทางการเข้าสู่ครอบครัว FSEG Group นับเป็นความภาคภูมิใจอย่างสูงสุดของคุณ เวลาสองถึงสามเดือนนับจากนี้เป็นต้นไป จะเป็นช่วงเวลาแห่งความท้าทายอย่างยิ่ง หลายช่วงเวลาอาจทำให้อึดอัด แต่ส่วนใหญ่ของเวลาเหล่านั้น จะเป็นช่วงเวลาของผลพวงอันหอมหวาน การสร้างแนวทางการทำงานด้านการวางแผนทางการเงินของคุณเอง  เป็นบางสิ่งที่น้อยคนนักจะมีโอกาสได้ทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับบริษัทที่มีความสามารถในการแข่งขันในธุรกิจสูง  สมาชิก FSEG Group คุณกำลังจะเดินเข้าสู่เส้นทางอาชีพซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับ “3 I” อันเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่แสวงหาในอาชีพ  อันอุดมไปด้วยลาภผลอย่างเติมเต็ม   “I”   ทั้งสามคือ  Impact   งานที่ส่งผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตลูกค้า   Independence   คือการสร้างอิสรภาพแก่ตัวคุณเอง และตัวสุดท้ายคือ Income  โอกาสในการสร้างรายได้ไห้แก่ตัวคุณ ซึ่งน้อยคนนักที่จะได้ในชีวิต แต่เพื่อให้บรรลุในสิ่งนี้ คุณต้องเต็มใจในการทำงานหนักด้วยจำนวนมากชั่วโมง  เผชิญหน้ากับคำปฏิเสธ  และจดจ่ออยู่แต่กับงานในมือ ที่  FSEG Group มอบให้คุณทำ  รวมถึงผู้จัดการศูนย์ต้นสังกัด
..... ผมขอแสดงความยินดีต่อคุณอีกครั้ง ผมรู้สึกภาคภูมิใจอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของคุณที่ดำเนินมาจนถึงจุดสำคัญนี้ ผมจะคอยเฝ้ามองการรับรางวัลมากมายของคุณ ตลอดระยะเวลาในอาชีพอันรุ่งโรจน์นี้ของคุณ ด้วยใจอันจดจ่อของผม แต่ที่สำคัญเหนืออื่นใดนั้นคือ การตั้งตารอคอยเพื่อให้เห็นคุณไปถึงเป้าหมาย วัตถุประสงค์และการได้เห็นคุณช่วยลูกค้าของคุณไปถึงเป้าหมายของพวกเขาด้วยกัน

ขอแสดงความนับถือ   ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล 
FSEG Group

ร่วมงานกับเรา SMART1

สนใจทำประกัน SMART

ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล

Linked In

เขียนและตรวจสอบโดย ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล
ผู้จัดการภาคอาวุโส บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
ใบอนุญาตตัวแทนประกันชีวิต เลขที่ 5501058091
โทร: 092-662-1554
LINE: @thitiwat

“ผมเชื่อว่าการทำงานด้านประกันชีวิต ไม่ได้จบที่การขาย แต่คือการดูแลลูกค้าในระยะยาวด้วยความจริงใจและความรับผิดชอบ  การบริหารทีม คือการสร้างคน พัฒนาความรู้ และสร้างระบบการทำงานที่ช่วยให้ทุกคนเติบโต
ผมให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม การลงมือทำจริง และการเรียนรู้จากประสบการณ์
เป้าหมายคือสร้างทีมตัวแทนมืออาชีพที่มีคุณภาพ มีจรรยาบรรณ และเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับลูกค้า”


การวางแผน การทำงาน และการเติบโตเป็นผู้บริหาร ไทยประกันชีวิต

Roal To Manager เป็นคู่มือ การทำงานสำหรับตัวแทนใหม่ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีเป้าหมายในการขาย ให้ได้ รายได้ 20,000 บาท ภายใน 1 เดือน

รายได้SMARTAGentGroup

 ตำแหน่งของ อาชีพตัวแทนไทยประกันชีวิต

ตำแหน่งที่ 1 "ตำแหนงตัวแทนฝึกหัด"
- เป็นตำแหน่งตัวแทนของไทยประกันชีวิต โดยตำแหน่งตัวแทนฝึกหัดเป็นการเปิด Code เพื่อการเรียนรู้ เมื่อคุณเปิด Code กับ ไทยประกันชีวิต คุณจะได้ Code ที่เราเรียกว่า "เลขฝากค้ำ" ซึ่ง เลขฝากค้ำ นี้จะติดตัวเราไปตลอดการทำงานกับไทยประกันชีวิต เพราะทุกครั้งที่เราเบิกรายได้ ต้องแจ้งเลข "ฝากค้ำให้กับเจ้าหน้าที่"

- ตัวแทนฝึกหัด จะมีรายได้ เท่ากับตัวแทนที่มีใบอนุญาติ

ตำแหน่วที่ 2 "ตัวแทน" มีรายได้เช่นเดียวกับตัวแทนฝึกหัด แตกต่างที่ตัวแทนมีใบอนุญาต และสามารถขึ้นตำแหน่งได้ ตัวแทนฝึกหัด ไม่ต้องมีใบอนุญาต แต่ขึ่นตำแหน่งไม่ได้

ตำแหน่งที่ 2,3,4 ตำแหน่งผู้บริหาร
- มีรายได้จากการขายและมีรายได้จากค่าบริหารทีมงานตามตำแหน่ง


แบบประกัน ยอดนิยม สำหรับตัวแทนไทยประกันชีวิต

Roal To Manager เป็นคู่มือ การทำงานสำหรับตัวแทนใหม่ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีเป้าหมายในการขาย ให้ได้ รายได้ 20,000 บาท ภายใน 1 เดือน

[[POS2]]
[[POS3]]

"ทิศทาง สำคัญกว่าความเร็ว" 

   เพราะหากทิศทางผิด ความเร็วใช้ อาจทำให้คุณไปผิดทาง เสียเวลาในการต้องมาเริ่มต้นใหม่ ดังนั้น เริ่มต้นตั้งแต่วันนี้ ให้ถูกต้องดีที่สุด

เส้นทางสู่ความสำเร็จ ของชาว SMART Agent Group
.
  1. Start Up เริ่มต้นของอาชีพตัวแทนด้วยการ ศึกษาโครงสร้าง การเติบโตในอาชีพตัวแทนไทยประกันชีวิต เพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนการทำงาน ( ทบทวน ผ่าน WebSite SmartAgentGroup/CoffeeTalkเส้นทางสู่อาชีพ ) โดยเป้าหมายของเราสำหรับการทำงานคือ การเติบโตที่ละขั้นตอน ตัวแทนฝึกหัด >> ตัวแทน >> ผู้บริหารหน่วย >> ผู้บริหารศูนย์ >> ผู้จัดการภาค

  2. ศึกษาแบบประกันพื้นฐาน  5-6 แบบเพื่อเป็นการเรีนยนรู้ และเข้าใจอย่างถ่องแท้ ตอบคำถามลูกค้าเกี่ยวกับแบบประกันเหล่านั้นได้ ( ทบทวน ผ่าน WebSite SmartAgentGroup/6 แบบประกันพื้นฐาน ) ค้นหาจุดเด่นของแบบ ที่ศึกษา ตอบคำถามให้ได้ว่า แบบนั้น ๆ มีจุดเด่นอย่างไร ดีกว่าแบบอื่น ๆ อย่างไร แล้วทำไมถึงเหมาะกับเขา

  3. สร้างคลังรายชื่อผู้มุ่งหวัง โดยเขียนรายชื่อผู้มุ่งหวัง ตามคนที่เรารู้จัก โดยไม่ต้องสนใจว่าเขาจะซื้อหรือไม่ เขาจะทำประกันกับเราหรือไม่ โดยการแบบผู้มุ่งหวังออกเป็นกลุ่ม ๆ กลุ่มละ 20 คน ดังนี้
    แบบฟอร์ม คลังรายชื่อผู้มุ่งหวัง 
    > กลุ่มญาติ 20 คน
    > กลุ่มเพื่อนสมัยเรียน 20 คน
    > กลุ่มเพื่อนร่วมงาน 20 คน
    > กลุ่มคนรู้จัก (ไม่สนิทมาก ) 20 คน
    > กลุ่ม พ่อ แม่ เพื่อนลูกที่เราร่วม กิจกรรมด้วย เช่น กลุ่มกีฬา, กลุ่มเรียนพิเศษ

  4. ศึกษาการวิเคราห์ผู้มุ่งหวัง และทำไปวิเคราะห์ รายชื่อที่เราเขียนขึ้นตามข้อ 3
    วิธีการวิเคราะห์ผู้มุ่งหวังด้วยการใช้สูตร MANHARA

  5. นำข้อมูล มาวิเคราะห์กับ "ผจก.ศูนย์หรือภาค"  เพื่อ จัดแบบที่เหมาะสม > ทำความเข้าใจฝึกอธิบาย > นำเสนอลูกค้า
2019-09-28111956