
ระหว่างสัญญาทุกปี (2)
z-z239214450558.webp)
ปีละ 12%(2)

รับความคุ้มครอง 105% ของเบี้ยฯที่ชำระ(3)

ไม่ต้องตอบคำถามสุขภาพ

100,000 บาท (2)
[[POS3]]
ผลประโยชน์ความคุ้มครอง ไทยประกันชีวิต เกษียณสุข

ผลประโยชน์เงินบำนาญ
รับเงินบำนาญทุกปี ปีละ 12% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย ณ วันครบรอบปีกรมธรรม์ที่อายุครบ 60 ปี ไปจนถึงอายุครบ 85 ปี
ความคุ้มครองกรณีเสียชีวิต
1) ช่วงก่อนรับเงินบำนาญ บริษัทจะจ่ายจำนวนเงินให้แก่ผู้รับผลประโยชน์ ตามข้อกำหนด 1.1 หรือ ข้อ 1.2 กรณีใดกรณีหนึ่งแล้วแต่จำนวนใดมากกว่า ดังนี้
1.1 คุ้มครอง 105% ของเบี้ยประกันภัยสำหรับการประกันชีวิตที่ได้ชำระให้แก่บริษัทมาแล้วทั้งหมด
1.2 เงินค่าเวณคืนกรมธรรม์
2) ช่วงที่ยังได้รับเงินบำนาญไม่ครบ 15 ปี บริษัทจะจ่ายจำนวนเงินให้แก่ผู้รับผลประโยชน์ ตามข้อกำหนด 2.1 หรือ ข้อ 2.2 กรณีใดกรณีหนึ่งแล้วแต่จำนวนใดมากกว่า ดังนี้
2.1 คุ้มครอง 100% ของเบี้ยประกันภัยสำหรับการประกันชีวิตที่ได้ชำระให้แก่บริษัทมาแล้วทั้งหมด หักด้วยเงินบำนาญที่จ่ายไปแล้ว
2.2 มูลค่าปัจจุบันของเงินบำนาญที่ยังรับไม่ครบ 15 ปี
3) ช่วงรับเงินบำนาญครบ 15 ปี*
คุ้มครอง 100% ของเบี้ยประกันภัยสำหรับการประกันชีวิตที่ได้ชำระให้แก่บริษัทมาแล้วทั้งหมด หักด้วยเงินบำนาญที่จ่ายไปแล้ว
*หากผลรวมของเงินบำนาญที่บริษัทจ่ายไปแล้ว มีจำนวนมากกว่าเบี้ยประกันภัยสำหรับการประกันชีวิตที่ได้ชำระให้แก่บริษัทมาแล้วทั้งหมด บริษัทจะไม่จ่าย
ผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต

หมายเหตุ
(1) ของจำนวนเอาประกันภัย(2) คุ้มครอง 100% ของเบี้ยประกันภัยสำหรับการประกันชีวิตที่ได้ชำระให้แก่บริษัทมาแล้วทั้งหมด หักด้วยเงินบำนาญที่จ่ายไปแล้ว หรือมูลค่าปัจจุบันของเงินบำนาญที่ยังรับไม่ครบ 15 ปี ตามจำนวนที่มากกว่า
(3 )คุ้มครอง 100% ของเบี้ยประกันภัยสำหรับการประกันชีวิตที่ได้ชำระให้แก่บริษัทมาแล้วทั้งหมด หักด้วยเงินบำนาญที่จ่ายไปแล้ว
*หากผลรวมของเงินบำนาญที่บริษัทจ่ายไปแล้ว มีจำนวนมากกว่าเบี้ยประกันภัยสำหรับการประกันชีวิตที่ได้ชำระให้แก่บริษัทมาแล้วทั้งหมด บริษัทจะไม่จ่ายผลประโยชน์กรณีเสียชีวิต


เขียน และตรวจสอบโดย
ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล
ผู้จัดการภาค อาวุโส บ. ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
ใบอนุญาติตัวแทนประกันชีวิต เลขที่ 5501058091
โทร : 092-662-1554
Line : @thitiwat
“ผมเชื่อว่าการทำงานด้านประกันชีวิต ไม่ได้จบที่การขาย แต่คือการดูแลลูกค้าในระยะยาวด้วยความจริงใจและความรับผิดชอบ การบริหารทีม คือการสร้างคน พัฒนาความรู้ และสร้างระบบการทำงานที่ช่วยให้ทุกคนเติบโต
ผมให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม การลงมือทำจริง และการเรียนรู้จากประสบการณ์
เป้าหมายคือสร้างทีมตัวแทนมืออาชีพที่มีคุณภาพ มีจรรยาบรรณ และเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับลูกค้า”
ผมให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม การลงมือทำจริง และการเรียนรู้จากประสบการณ์
เป้าหมายคือสร้างทีมตัวแทนมืออาชีพที่มีคุณภาพ มีจรรยาบรรณ และเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับลูกค้า”
แบบประกันภัยนี้เหมาะกับใคร
- ผู้ที่ต้องการสร้างหลักประกันในยามเกษียณ
- ผู้ที่ต้องการตอบแทนค่าน้ำนม
- ผู้ที่ต้องการใช้สิทธิลดหย่อนภาษี

