ไทยประกันชีวิต(16)

12 แนวคิด พิชิตเป้าหมาย

S4808708

.
สวัสดีครับวันนี้  เราจะคุยกันเรื่องการวางเป้าหมายในการทำงานกันนะครับ  เพราะเป้าหมายเป็นจุดเริ่มต้นของการทำงานที่สำคัญ เป้าหมายเปรียบเสมือนเข็มทิศในการเดินทาง หากเรามีเป้าหมายจะทำให้เราไม่หลุดไปจากเส้นทางที่เราเดิน

ความสำเร็จยิ่งใหญ่หลายหลายครั้ง เริ่มจากความสำเร็จเล็กๆก่อนแล้วค่อยๆ ขยายเป็นความสำเร็จที่ใหญ่ขึ้นทีละขั้น ๆ

และหลายๆ ครั้งเป็นความสำเร็จเล็กๆ หลายๆ เรื่อง รวมกันจนเป็นความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่

ผมสงสัยตั้งแต่อายุยังน้อยว่า  ทำไมคนเหมือนกันจึงมีความสำเร็จที่ต่างกัน  หลายคนจบจากมหาวิทยาลัยเดียวกัน  คณะเดียวกัน  บางคนเป็นพี่น้องกัน  บางคนเป็นคู่แฝดกันอย่างประสบความสำเร็จไม่เท่ากัน

ผมชอบอ่านหนังสือประวัติบุคคลสำคัญของโลกที่ประสบความสำเร็จไม่ว่าจะเป็นนักวิทยาศาสตร์นักการเมืองนักธุรกิจนับ 100 คนและในตอนหลังหลังมานี้ได้อ่านประวัติชีวิตคนไทยอีกหลายคนที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงจนสามารถหาข้อสรุปได้ว่าคนจะประสบความสำเร็จอย่างน้อยต้องมีการทำงานดังต่อไปนี้

1) มีเป้าหมายที่ชัดเจน
2) เชื่อว่าทำได้
3) จดจ่อต่อเป้าหมาย
4) หาวิธีการไปสู่เป้าหมาย
5) ลงมือทำทันที
6) อดทนต่ออุปสรรคและปัญหา
7) อย่าซ้ำเติมตัวเอง
8) รู้จักให้กำลังใจคนอื่น
9) รักงานที่ทำ
10) ทำอย่างทุ่มเท
11) อย่ายอมแพ้
11) เปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองตลอดเวลา

“เรามีหนึ่งชีวิตเท่านั้นแต่ใครจะ อยู่ได้นานเท่าไหร่ไม่มีใครรู้แต่ขณะที่มีชีวิตอยู่ต้องใช้มันให้คุ้มค่า”

“เรามาลองเปลี่ยนวิธีคิด วิธีปฏิบัติใหม่  ยิ้มให้คนอื่นก่อนเลย  ไม่ต้องรอ  ไม่ต้องสนใจว่าเค้าจะยิ้มให้เราหรือไม่  เพราะไม่ได้เสียเกียรติ  ไม่ได้เสียศักดิ์ศรีใดๆ แม้แต่น้อย

ยิ้มแล้วสู้เดินต่อให้บรรลุเป้าหมาย

เพื่อนเพื่อนลองเอาหลักการนี้ไปใช้ในการวางแผนและใช้ชีวิตในการทำงานกันดูนะครับ

หากเห็นว่าข้อความนี้มีประโยชน์ช่วยกันแชร์ช่วยส่งต่อให้เพื่อนเพื่อนเรานะครับ


รวบรวมโดย ธิติวัฒน์ วัฒฯพลไพศาล
ตัวแทนไทยประกันชีวิตและที่ปรึกษาทางการเงิน

ร่วมงานกับเรา SMART1

สนใจทำประกัน SMART

ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล

Linked In

เขียน และตรวจสอบโดย


ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล
ผู้จัดการภาค อาวุโส บ. ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
ใบอนุญาติตัวแทนประกันชีวิต เลขที่ 5501058091
โทร :  092-662-1554
Line : @thitiwat
“ผมเชื่อว่าการทำงานด้านประกันชีวิต ไม่ได้จบที่การขาย แต่คือการดูแลลูกค้าในระยะยาวด้วยความจริงใจและความรับผิดชอบ  การบริหารทีม คือการสร้างคน พัฒนาความรู้ และสร้างระบบการทำงานที่ช่วยให้ทุกคนเติบโต
ผมให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม การลงมือทำจริง และการเรียนรู้จากประสบการณ์
เป้าหมายคือสร้างทีมตัวแทนมืออาชีพที่มีคุณภาพ มีจรรยาบรรณ และเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับลูกค้า”