ตัวแทนไทยประกันชีวิต ทำงานผ่านฐานขั้นต่ำของบริษัท จะมีรายได้เท่าไหร่

 โพสต์เมื่อ : 9 ก.ย 2568 เวลา 6:48 น.
ตัวแทนไทยประกันชีวิต

ตัวแทนไทยประกันชีวิต ทำงานผ่านฐานขั้นต่ำของบริษัท จะมีรายได้เท่าไหร่


🇹🇭 ตัวแทนไทยประกันชีวิต ทำงานผ่านฐานขั้นต่ำของบริษัท จะมีรายได้เท่าไหร่ (เรื่องจริงจากห้องประชุม )


👉คุณเอ เป็นผู้บริหารศูนย์ใหม่ ของไทยประกันชีวิต ทำงานแบบพาร์ทไทม์ เขาสร้างผลงานประจำเดือนในเดือนสิงหาคม เพียงผ่านฐาน ขั้นต่ำของบริษัท

✍️จึงนำข้อมูลมาคุยในที่ประชุม และสรุปรายได้ ที่เขาได้รับ สิ่งที่เกิดขึ้น คือทำให้เขาตกใจ เช่นกัน เพราะ ผลงานเป็นไปตามมาตรฐานที่เขาต้องการ ทำได้เพียงเพื่อผ่านมาตรฐานขั้นต่ำของบริษัท เขาไม่อยากจะเชื่อว่า ทำงานเพียงผ่านมาตรฐานขั้นต่ำ ของบริษัทไทยประกันชีวิต ในเดือนที่ผ่านมา

✍️ซึ่งไม่มากเกินไปสำหรับตัวแทนพาร์ทไทม์แต่เมื่อมาดูรายได้ ปรากฏว่ารายได้จากการทำงานมีมากกว่า 20,000 บาท เค้าตกใจมาก เพราะไม่เคยคำนวณมาก่อน

📌ดังนั้นจึงนำเรื่องนี้มาเล่าให้ฟัง รายได้ของผู้บริหารศูนย์ A และภรรยาผู้บริหารหน่วย B
💵รายได้จากค่า ตอบแทนการขาย 13,286 บาท
💵รายได้จากค่า บริหารหน่วยคุณเอและคุณบี 3,321 บาท
💵รายได้จากค่า บริการศูนย์ 2670 บาท
💵รายได้ค่าบริหารแบบเงินทดแทนเงินเดือน 5,000 บาท

💰รวมรายได้ตัวแทน Part Time ที่ทำผ่านฐานขั้นต่ำ เท่ากับ 21,607 บาท

ท่านลองคิดดูสิครับว่าหากวันนี้คุณ คุณทำผลงานติดมาตรฐานแบบสากล MDRT หรือสามเท่าของ MDRT #คุณจะมีรายได้เท่าไหร่

• ————— • ————— • ————— •
สนใจสอบถาม/ติดต่อ
👉 Line OA :: https://lin.ee/jDwUdb2
👉 https://www.smartagentgroup.com/ติดต่อสอบถาม

ร่วมงานกับเรา
👉 :: https://www.smartagentgroup.com/ร่วมงานกับเรา

ศึกษาแบบประกัน
💡 :: website :: https://www.smartagentgroup.com/แบบประกันเด่น
☎️ Tell :: 092 662 1554 .

#FA #FSEG #งานอิสระ #ประกันชีวิต #ประกันออนไลน์ #ไทยประกันชีวิต #ตัวแทนประกันชีวิต #วิศวกรทางการเงิน #ที่ปรึกษาทางการเงินทำ #ตัวแทนไทยประกันชีวิต
ร่วมงานกับเรา SMART1

สนใจทำประกัน SMART

ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล

Linked In

เขียน และตรวจสอบโดย


ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล
ผู้จัดการภาค อาวุโส บ. ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
ใบอนุญาติตัวแทนประกันชีวิต เลขที่ 5501058091
โทร :  092-662-1554
Line : @thitiwat
“ผมเชื่อว่าการทำงานด้านประกันชีวิต ไม่ได้จบที่การขาย แต่คือการดูแลลูกค้าในระยะยาวด้วยความจริงใจและความรับผิดชอบ  การบริหารทีม คือการสร้างคน พัฒนาความรู้ และสร้างระบบการทำงานที่ช่วยให้ทุกคนเติบโต
ผมให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม การลงมือทำจริง และการเรียนรู้จากประสบการณ์
เป้าหมายคือสร้างทีมตัวแทนมืออาชีพที่มีคุณภาพ มีจรรยาบรรณ และเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับลูกค้า”