ไทยประกันชีวิต(โพสต์Facebook)(9)

.
 5 ขั้น มุ่งมั่นให้ประสบความสำเร็จแบบฉบับ 
.

8354194525602897009152087227405553633329152n
.
.

🎉. ยินดีกับคุณเควิ้น. สำหรับความสำเร็จในรอบหลายปีที่ผ่านมา
#แบบอย่างที่ดีของอาชีพ
.

👦🏻 คนเราเริ่มต้น จากการหารายได้เลี้ยงครอบครัว เมื่อทำได้ตามความต้องการ ความฝันของคนเราก็จะเปลี่ยน การแบ่งปัน. ความรู้จึงมีมากมายในบ้านไทยประกันชีวิต และเมื่อถึงจุดหนึ่งความต้องการความสุขและ #ความฝันสูงสุด ก็จะเกิดขึ้น.
🎯 รายได้ มีเงินเหลือ ก็จัดซิครับ รอไร.
.

✍️. ขึ้นบันได 5 ขั้น มุ่งมั่นให้ประสบความสำเร็จแบบฉบับ #มาสโลว์ ว่าด้วยความต้องการของมนุษย์ สะท้อนอาชีพตัวแทนไทยประกันชีวิต.
.

* สิ่งแรกเริ่มของคนที่เข้าสู่อาชีพ ตัวแทนไทยประกันชีวิตเพราะต้องการรายได้ เพื่อเลี้ยงครอบครัว. เพื่อค่าใช่จ่าย ด้านอาหาร. ค่าที่อยู่อาศัย และค่าใช่จ่ายพื้นฐาน.
✔️ความต้องการด้านร่างกายหรือด้านกายภาพ (Physiological Needs) ...

* หลักจากนั้น เมื่อมีชีวิตที่ดีขึ้น. รายได้มากขึ้น ตัวแทนไทยประกันชีวิตก็จะมองหาความมั่นคงในชีวิตให้กับตนเองและครอบครัว. มีบ้านเป็นของตัวเอง มีการศึกษาให้บุตร.
✔️ความต้องการด้านความมั่นคงปลอดภัย (Safety Needs) ...

* เมื่อเรามีชีวิตที่ดีขึ้น. สิ่งที่ต้องการเพิ่มเติมคือความรัก การยอมรับจากคนใกล้ตัว.
✔️ความต้องการความรักและความเป็นเจ้าของ (Belongingness and Love Need) ...

* เมื่อเราสำเร็จ การแบ่งปันจึงเกิดขึ้น. หรือ สำเร็จแล้ว ตัวแทนไทยประกันชีวิต ทุกๆ ท่าน ก็จะมองไปที่การพิชิตรางวัลต่างๆ. เพื่อสร้างเกียรตยชื่อเสียง.
✔️ความต้องการเกียรติยศชื่อเสียงและความภาคภูมิใจ (Self- Esteem Need) ...

* เมื่อเรามีเงิน มีชื่อเสียง. เราก็มองหาความสมบูรณ์ให้กับชีวิต มีบ้านมูลค่า. 6-10 ล้าน มีรถ ราคา 5-6 รับ
✔️ความต้องการความสมบูรณ์ของชีวิต (Self-Actualization Needs)

เรียบเรียงโดย
ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล
CEO Founder FSEG Consultant
www.fseg2bconsultant.com

ร่วมงานกับเรา SMART1

สนใจทำประกัน SMART

ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล

Linked In

เขียน และตรวจสอบโดย


ธิติวัฒน์ วัฒนพลไพศาล
ผู้จัดการภาค อาวุโส บ. ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน)
ใบอนุญาติตัวแทนประกันชีวิต เลขที่ 5501058091
โทร :  092-662-1554
Line : @thitiwat
“ผมเชื่อว่าการทำงานด้านประกันชีวิต ไม่ได้จบที่การขาย แต่คือการดูแลลูกค้าในระยะยาวด้วยความจริงใจและความรับผิดชอบ  การบริหารทีม คือการสร้างคน พัฒนาความรู้ และสร้างระบบการทำงานที่ช่วยให้ทุกคนเติบโต
ผมให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม การลงมือทำจริง และการเรียนรู้จากประสบการณ์
เป้าหมายคือสร้างทีมตัวแทนมืออาชีพที่มีคุณภาพ มีจรรยาบรรณ และเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับลูกค้า”